Das Persönlichkeitsverfahren | Predictive Index

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Predictive Index - Das Persönlichkeitsverfahren

PI® bietet Ihnen und Ihrer Organisation ein erstklassiges und bewährtes Persönlichkeitsverfahren mit hoher Aussagekraft, welches das Rätselraten auflöst, was Mitarbeiter antreibt und motiviert, um produktiv zu sein. Der PI® liefert Hinweise wie Sie die richtigen Rahmenbedingungen für jeden Ihrer Mitarbeiter schaffen, um sich bestmöglich zu entwickeln. · Erkennen Sie versteckte Talente und Arbeitskräftepotenzial · Entwickeln Sie Führung unter den Managern · Schaffen Sie eine wachsende Atmosphäre des Vertrauens · Profitieren Sie schneller vom Potenzial neuer Mitarbeiter · Schaffen Sie ein herausragendes Arbeitsumfeld Das Persönlichkeitsverfahren PI® gibt es inzwischen in 70 Sprachen (einschließlich Braille), es wird in 147 Ländern bei insgesamt knapp 9.000 Kunden eingesetzt. So bewährt es sich regelmäßig pro Jahr in über 2 Mio Anwendungen. Das Predictive Index-System gilt aufgrund der effizienten Durchführung bei hoher und stabiler Aussagekraft und weltweiter Einsetzbarkeit als ein besonders zeitgemäßes und wirksames Verfahren. So ist der Predictive Index bei 80 Unternehmen der Global Fortune 500 als fester Bestandteil in der Personalarbeit etabliert. Die Global Fortune 500 ist eine jährlich erscheinende Liste der 500 umsatzstärksten Unternehmen der Welt, die vom US-amerikanischen Wirtschaftsmagazin Fortune veröffentlicht wird. Insgesamt nutzen derzeit weltweit über 55.000 zertifizierte PI-Analysten den Pedictive Index in ihren Unternehmen. Das Konzept des Predictive Index Systems ist darauf ausgerichtet, dass Sie als Anwender ein fundiertes diagnostisches Know-how im Unternehmen aufbauen können, was Sie in der Analyse und Nutzung dieses Persönlichkeitsverfahrens unabhängig macht von externen Beratern. Der Predictive Index® erfasst arbeitsbezogenes Verhalten, Potenzial, Motivation und Arbeitszufriedenheit. Das Wissen aus dem PI können Sie in jeglichen personalen Anwendungsfeldern zum Einsatz bringen. Insgesamt wird über die Nutzung dieses Verfahrens die Qualität der Führungs- und HR-Arbeit signifikant erhöht. Der Predictive Index wird in Lizenz direkt und ausschließlich an Unternehmen/Organisationen vergeben. Einzelauswertungen können ausschließlich von Unternehmen/Organisationen durchgeführt werden, die eine Lizenz besitzen. Ausgewählte Trainer, Berater, Institute können im Rahmen einer Kooperation mit uns zusammenarbeiten.